Когда можно писать?
Ст. 128 ТК РФ описывает конкретные семейные обстоятельства, при возникновении которых по инициативе работника предоставляется отпуск без сохранения зарплаты на пять дней:
- появление на свет малыша;
- регистрация отношений в ЗАГСе;
- уход из жизни близкого родственника — образец заявления на отгул в связи со смертью.
Также у человека могут возникнуть и иные обстоятельства. К примеру, вынужденный отъезд или уход за больным членом семьи.
Важно! Если по причинам, указанным в статье 128 ТК РФ, работодатель отказать человеку не может, то при наличии других обстоятельств, личное дело работодателя дать добро на выходной или нет.
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
- Штраф за несвоевременную выплату отпускных
- Что делать с неиспользованным отпуском
- Что делать, если работодатель не платит отпускные
- Через сколько после трудоустройства положен отпуск
- Учитывается ли декретный отпуск при начислении пенсии
- Учет компенсации за неиспользованный отпуск
- Увольнение в отпуске по беременности и родам
Если, конечно, сотрудник не относится к льготной категории граждан, которым по закону положены отгулы. К таким относятся:
- беременные женщины,
- несовершеннолетние лица,
- инвалиды – до 60 дней в год,
- пенсионеры – до 14 дней за год,
- участники ВОВ – до 35 дней за год.
Указанным категориям граждан организация не может отказать, закон о труде стоит на защите их интересов и прав. При нарушении их работодателя можно привлечь к ответственности.
Причина «по семейным обстоятельствам» – самая широко используемая формулировка при написании заявлений на внеурочный отдых. Однако зачастую работодатель требует указать конкретный повод. Поэтому рекомендуется перед написанием заявления устно оговорить условия выходного дня и обозначить причины его необходимости с работодателем.
Как правильно оформить?
Законодательство о труде не содержит понятия «отгул». Под ним понимают один из случаев:
- отпуск без сохранения заработной платы;
- дни отдыха в счет переработанного времени;
- дни отдыха в счет будущего отпуска.
Поэтому, прежде чем писать заявление, необходимо оговорить условие предоставления дней отдыха с работодателем устно. После чего можно приступать к написанию официального заявления.
Закон не устанавливает конкретной формы заявления. Его составляют произвольно: от руки или в печатном виде. Однако, есть обязательные пункты подобной документации:
- на чье имя пишется заявление;
- должность и Ф. И. О. обращающегося лица;
- наименование документа;
- непосредственная просьба о предоставлении отгула с обозначением дат и причинами;
- дата, подпись и расшифровка заявителя.
Образец на отпуск за свой счет:
Генеральному директору ОАО «Мороз»
Мнение эксперта
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.
По ст. 128 ТК РФ прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 10 по 15 мая 2021 года по семейным обстоятельствам (в связи с рождением сына).
03.05.2019 г. Подпись Баранкин Ю.А.
Образец на отгул за сверхурочную работу:
От менеджера отдела продаж
Согласно ст. 152 ТК РФ прошу предоставить мне отгулы 6 и 7 июня 2019 года за работу в выходные дни 1 и 2 января 2021 г.
05.06.2019 г. Подпись Мурзин К. О.
Пример на выходные дни в счет будущего отпуска:
Прошу предоставить выходные дни 23 и 24 мая 2021 года в счет будущего очередного отпуска.
22.05.2019 г. Подпись Иванова О. И.
Последний вариант наиболее выгодный для трудящихся граждан. Однако, в оформлении он более сложный. Для предоставления отгулов в счет будущего отпуска необходимо соблюсти ряд установленных законом норм.
Скачать образцы
Скачать заявление на отгул на несколько часов (на полдня) по семейным обстоятельствам – word.
Образец на отгул с связи с бракосочетанием – word.
Образец в связи со смертью родственника – word.
Образец при рождении ребенка – word.
Это важно знать: Отпуск перед декретом: сколько положено в 2021 году
По состоянию здоровья
Если человек заболел, то рекомендуется просто пойти к врачу и взять больничный лист. Однако иногда плохое самочувствие может быть временным, и человеку просто нужен день, чтобы отлежаться.
Когда работник доверяет руководителю, он может просто позвонить и договориться о выходном с дальнейшей отработкой, указав на плохое текущее состояние здоровья.
Если присутствует недоверие в отношениях с работодателем, лучше написать заявление. Специальной формы такого документа не существует, поэтому писать его можно в свободном виде.
Структура заявления на выходной по состоянию здоровья будет идентичная вышеуказанным примерам. Отличие будет состоять только в тексте.
Образец по состоянию здоровья:
Прошу предоставить выходной 5 июня 2021 г. без сохранения заработной платы по состоянию здоровья.
05.06.2019 г. Подпись
Также причиной потребности в одном дне или нескольких часах отдыха может стать необходимость посещения врача, например, стоматолога. Можно договориться с руководством лично об отсутствии на работе какое-то время. Если этого не достаточно, пишется официальное заявление, его образец можно посмотреть ниже.
Если врач предоставляется подтверждающую справку, ее нужно приложить к обращению.
заявления о предоставлении отгула для посещения врача – word.
Как просить несколько часов?
Если работнику не нужен отгул на весь день, а достаточно всего 3-4 часа, проще предупредить об отсутствии устно и отработать это время потом.
При почасовой оплате работодателя просто выплатит зарплату за фактически отработанное человеком время.
Однако бывают случаи, что работники боятся верить на слово и пишут заявление даже на несколько часов отсутствия на рабочем месте. Это не запрещено законом и будет считаться уважительной причиной отсутствия.
заявления на отгул на 2 часа – word.
«В связи с этим»: нужна ли запятая?
Используя при написании сочетания «в связи с», авторы задумываются, нужна ли запятая до и после него. В этой статье выясним, какую роль в предложении выполняет указанное выражение и как его правильно обособлять запятыми.
Отвечаем кратко
Производный отымённый предлог может обособляться вместе с обстоятельственным оборотом, в состав которого входит.
Сочетание существительного с предлогами запятыми выделять не нужно.
В связи с повышением цен на бензин, наши ежемесячные расходы увеличились. — производный предлог
С самого рождения ребёнок нуждается в связи со своей мамой. — существительное с предлогами
Хотите более развёрнутый ответ? Добро пожаловать в статью!
Признаки производного отымённого предлога
- не может быть членом предложения, так как это служебная часть речи;
- после него в предложении идёт существительное или местоимение в творительном падеже (отвечают на вопросы «чем?», «кем?»);
- вместе с идущими за ним словами составляет обстоятельственный оборот со значением причины;
- можно заменить синонимами «по причине», «из-за», «ввиду» и т. д.
В связи с наступающими праздниками было принято решение сделать акции и скидки на услуги салона.
Или:
По причине наступающих праздников было принято решение сделать акции и скидки на услуги салона.
*Отымённый предлог — это предлог, образованный путём перехода имени существительного в другую часть речи.
Другие примеры таких предлогов:
- в отличие от;
- вследствие;
- в продолжение;
- в силу и т. д.
Правила пунктуации с предлогом «в связи с»
Обороты, которые вводятся в предложение с помощью такого предлога, могут выделяться запятыми, а могут и нет. Обособление не является обязательным, на него влияет распространённость оборота, порядок слов в предложении, авторский замысел. Но есть ряд условий, при наличии которых выделение знаками препинания оборотов уместно и желательно.
Оборот обособляется
1 Если оборот находится в середине предложения. При этому чаще всего он стоит между подлежащим и сказуемым.
Приём граждан по личным вопросам, в связи с продолжительным отпуском директора и отсутствием замещающего его лица, был временно прекращён.
Оборот разделяет подлежащее «приём» и сказуемое «был прекращён».
За две недели до налоговой проверки, в связи с требованиями проверяющих налоговых органов, были подготовлены все необходимые документы и выделен отдельный кабинет.
Оборот с предлогом находится в середине предложения, но не разделяет подлежащее и сказуемое.
2 Если оборот имеет значение причинности по отношению к предложению и автор выделяет его интонационно.
В связи с поломкой единственного служебного автомобиля, было принято решение об отмене командировки.
3 Если нужно обозначить границы оборота для избежания двусмысленности в понимании.
В связи с круглосуточным видеонаблюдением за подозреваемым, мужчиной были применены попытки поменять внешность.
Или:
В связи с круглосуточным видеонаблюдением за подозреваемым мужчиной, были применены попытки поменять внешность.
4 Если оборот соединяет части сложного предложения.
Воспитатель в детском саду попросила всех родителей, в связи с наступающими праздниками, чтобы они приняли участие в подготовке новогодних игрушек со своими детьми.
Важно! Даже при наличии всех названных условий не будет ошибкой не обособить оборот, если такова задумка автора.
Должность старшего продавца в связи с неожиданным повышением занимавшего её работника в настоящее время вакантна.
Оборот не обособляется
Не обособляется оборот в случае, если он входит в состав сказуемого или прочно привязан к нему по смыслу.
Главный бухгалтер не вышел на работу в связи с болезнью.
В данном предложении оборот с предлогом «в связи с» является частью сказуемого — «не вышел на работу в связи с болезнью».
Важно! Распространённое выражение «в связи с этим» представляет собой сочетание предлога «в связи с» и указательного местоимения в творительном падеже «этим». Вместе они образуют обстоятельственный оборот, который в предложении тесно связан по смыслу со сказуемым. Поэтому выделять его запятыми не нужно, если автор не хочет сделать на нём акцент.
Сравните:
Учительница ничего не сказала сыну про его рисунок, и он в связи с этим очень переживал весь вечер.
Или:
Учительница ничего не сказала сыну про его рисунок, и он, в связи с этим, очень переживал весь вечер.
Признаки существительного с предлогами
- встречается намного реже, чем предлог;
- существительное отвечает на падежный вопрос «в чём?» и в предложении является дополнением;
- между предлогом «в» и существительным «связи» можно вставить ещё какое-либо слово.
Придаточная часть находится (в чём?) в связи с главной частью предложения.
Или:
Придаточная часть находится в причинной связи с главной частью предложения.
Правила пунктуации с сочетанием предлогов и существительного
Если перед нами сочетание существительного с предлогами, то выделение запятыми не требуется.
Историческая наука всегда находилась в тесной связи с политическими событиями: каждый правитель перекраивал историю по своему усмотрению.
«В связи с» или «всвязи с»?
В русском языке существует только один верный вариант написания указанного сочетания — в три слова: «в связи с». Все остальные варианты являются неправильными.
Источник: https://PishuGramotno.ru/punktuacia/v-svyazi-s-etim-nuzhna-li-zapyataya
Как составляется заявления на отпуск по семейным обстоятельствам?
Если сотруднику в связи с семейными обстоятельствами необходимо получить выходные дни, но время очередного отпуска ещё не подошло, он может написать заявление на отпуск без сохранения среднего заработка, то есть на отпуск по семейным обстоятельствам.
Мнение эксперта
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.
Этот документ необходим для того, чтобы руководитель принял решение о целесообразности предоставления внеочередных дней отдыха, и сотрудник смог на законном основании отсутствовать на рабочем месте.
Для того, чтобы работодатель принял положительное решение, необходимо указывать причину. Есть ряд таких причин, по которым он обязан будет предоставить минимальное количество дней, в других случаях он может действовать по своему усмотрению, то есть не предоставлять отпуск вообще.
Как отпроситься с работы и написать заявление на отгул
Отгул — право работника получить внеочередной выходной, например, за свой счет. Причин для оформления отгула на работе может быть несколько. Главное — правильно составить, и точно знать как написать заявление на отгул за ранее отработанное время, за свой счет или в счет отпуска. Рассмотрим основные правила и особенности написания образца заявления на отгул.
Отгул по семейным обстоятельствам возможно оформить в случаях, предусмотренных ТК РФ. Лица, которые имеют беспрерывный стаж по основному месту работы на протяжении более 6 месяцев, могут отпроситься на несколько дней или пару часов по семейным обстоятельствам в счет получения отгула.
Структура заявления
Вверху документа указывается наименование предприятия, ФИО руководителя, персональные данные и должность сотрудника, от чьего лица пишется заявление.
Далее указывается наименование документа.
Просьба о предоставлении дней отдыха без сохранения среднего заработка. Обязательно указывается причина.
При наличии одной из следующих причин работодатель обязан будет предоставить минимум пятидневный отпуск:
При смерти или тяжёлом состоянии близких родственников военнослужащих такое заявление даст им право на получение отпуска до десяти дней.
В данных обстоятельствах можно писать заявление и на большее количество дней отдыха. Пять дней — тот срок, который предоставляется в обязательном порядке. В личной беседе с руководителем можно договориться и о десяти днях. Многое будет зависеть от важности выполняемых сотрудником функций и особенностей процесса производства.
При наличии другой уважительной причины её также нужно указать, тогда работодатель может предоставить отпуск на своё усмотрение. В трудовом законодательстве нет критериев, по которым может производиться оценка степени уважительности причины. Всё зависит от решения работодателя, поэтому важно как можно подробнее объяснить значимость дней отдыха.
Также перечень уважительных причин может быть отражён в коллективном договоре.
Указываются даты, когда сотрудник просит выходные дни. В отличие от заявления на очередной оплачиваемый отпуск, когда сотруднику положена выплата отпускных, в этом случае можно написать дату начала отпуска как следующую после даты подачи заявления.
Для бухгалтерии не потребуется время на расчёт отпускных, также не будет нарушено законодательство, согласно которому отпускные выплачиваются за три дня до начала отпуска.
Следует перечислить документы, которые прилагаются к документу (при их наличии). Это могут быть:
- справка из роддома о том, что супруга сотрудника родила ребёнка;
- справка (свидетельство) о смерти родственника;
- копия бланка заявления в ЗАГС о вступлении в брак.
Это важно знать: Отпуск по уходу за двойней
Работник ставит свою подпись и дату.
Полезная информация для многих матерей, как получить декретные если не работаешь.
Важная информация для беременных — это, безусловно, сведения о сроке выплаты пособий. Узнайте их в нашей статье!
На какой размер пенсии может рассчитывать бывший госслужащий, вы узнаете тут!
Нюансы оформления
Поскольку отгул — это возможность не выходить на работу, согласованная с руководством, то без согласования директор может и не отпустить сотрудника.
Но в некоторых случаях он не имеет права этого делать.
Например, по статье 128 ТК семейные обстоятельства, вынуждающие взять отгул, могут быть такими, при которых руководство не вправе запретить сотруднику уйти с работы: рождение малыша, собственная свадьба или похороны близкого родственника.
В таких случаях не нужно ждать, когда директор завизирует заявление, достаточно его подать. Но при других обстоятельствах виза директора обязательна. При этом к заявлению обязательно нужно приложить документы (справка о рождении ребёнка, справка из ЗАГСа о регистрации брака или о смерти родственника).
Если пока нет возможности приложить такие документы, в заявлении делается запись такого плана: «Документы‑основания будут предоставлены мной позже».
Оформление и хранение документа
Вне зависимости от того, входит ли сотрудник в категорию граждан, которым предприятие обязано предоставить отпуск без содержания (инвалиды, пенсионеры, участники ВОВ, супруги военнослужащих), он должен написать письменное заявление и предоставить его лично руководителю, через его секретаря или через сотрудника службы персонала.
Его обязательно должны зарегистрировать в журнале регистрации заявлений от сотрудников предприятия, присвоить номер. Руководитель на его основании издаёт приказ о предоставлении отпуска, в приказе указывается номер заявления от сотрудника. Хранится такое заявление на предприятии в течение 75 лет.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!
Отпуск по семейным обстоятельствам – это дни, когда сотрудник получает освобождение от работы в связи с наступлением определенных событий в его жизни, а также, если работник относится к указанным в ТК РФ категориям.
Что такое отпуск по семейным обстоятельствам
ТК РФ содержит упоминание об этом виде отдыха в статье 128. В ней сказано, что по семейным обстоятельствам отпуск можно получить следующим категориям:
- Инвалидам или пенсионерам по возрасту;
- Родственникам служащих государственных органов в случае их гибели при исполнении долга;
- Участникам ВОВ и категориям граждан к ним приравненных;
- Родителям при рождении ребенка;
- Брачующимся гражданам;
- Работникам в связи со смертью их близких родственников.
Все эти отпуска не оплачиваются, то есть предоставляются за счет работника.
Продолжительность отпуска также регламентируется вышеуказанной статьей и составляет:
- Сотрудникам, имеющим инвалидность до 60 дней;
- Пенсионерам и родственникам госслужащих до 14 дней;
- Участникам ВОВ до 35 дней;
- Всем прочим категориям до 5 дней.
Это минимальный период, который должен быть обязательно предоставлен работникам. Работодатель может его увеличить или расширить перечень лиц, которые могут получить отпуск по семейным обстоятельствам.
Например, дать отпуск родителям в первый школьный день ребенка или в случае каких-либо непредвиденных обстоятельств.
Отгул на один день за свой счет
Вопрос необходимости решить домашние проблемы за счет одного-двух рабочих дней, как оказывается, абсолютно не урегулирован современным законодательством. Трудовой кодекс четко регулирует многие особенности режима труда и отдыха, а вот относительно отгула, увы, умалчивает, его просто в нем нет. Правда, есть нормы, согласно которым работнику может быть выделен дополнительный день по его запросу или даже несколько дней для отдыха.
Регулирование времени дополнительного отдыха работника предусмотрено отдельными нормами законодательства и сводятся к следующим моментам:
- Когда выполнялись трудовые обязанности в праздничные или выходные дни;
- Когда за определенный период суммарно накопилось время переработки за счет сверхурочных часов работы.
Правда, обе стороны трудовых отношений должны четко вести учет рабочего времени и официально признавать участие в работе во время государственных праздников и выходных дней, работодатель должен официально издавать приказ на работу в дни, когда производится оплата по двойному тарифу.
Вторым важным моментом при получении дополнительного времени на отдых по сумме часов переработки выступает то, что сам работник согласился на условия руководства предприятия — вместо оплаты по двойному тарифу получить дополнительный выходной день.
Такой вариант вполне возможен, поскольку именно предоставление дополнительного времени для отдыха, когда удобно работнику, без оплаты двойного тарифа чаще всего и прописывается в коллективном договоре между администрацией и трудовым коллективом. А в дальнейшем жестко контролируется, кроме профсоюза, еще и государственной инспекцией по труду.
Но такая картина складывается в основном в идеальных условиях, когда соблюдаются все тонкости и каждая буква закона, а в реальности часто легче просто заплатить за переработку, чем давать выходные. Но как бы там ни было, безвыходных ситуаций не бывает.
В счет оплачиваемого отпуска
Одним из выходов в сложившейся ситуации обычно выступает получение выходных дней за счет положенного отпуска, предоставляемого работнику с оплатой, или за собственный счет, то есть без содержания.
Предоставить один-два дня для решений личных проблем в счет времени ежегодного оплачиваемого отпуска для работника администрация может только по мотивированному заявлению. Но при этом обязательно должны быть соблюдены два момента:
- Работник должен иметь право на оплачиваемый отпуск — то есть проработать после трудоустройства не менее 6 месяцев;
- Предоставление отпуска не должно наносить ущерб производственному циклу.
Мнение эксперта
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.
В таком случае пересматривается не только график отпусков всей компании, но и планирование выплат материальной помощи, доплат и выплат, предусмотренных законодательством и коллективными договорами на предприятии.
Это важно знать: Заявление отпуск по беременности и родам: образец 2021 года
В отдельных случаях все-таки приходится переносить отпуск. В таком случае поступают проще — пишется заявление, в котором выражается просьба отменить предоставление отгулов, а позже снова уведомляется администрация о необходимости предоставления отпуска.
Второй вариант предусматривает написание заявления с просьбой перенести отпуск на более поздний срок, при этом указывается причина такого переноса.
О заявлении на 1 день в счет отпуска смотрите здесь:
В связи слитно или раздельно
Трудности в том, чтобы правильно написать словосочетание «в связи» происходят потому, что это словосочетание почему-то, по непонятной для нас причине считают наречием, полагая, что это одно и то же, что и вслепую, вскользь, а эти слова пишутся слитно.
Поэтому ребенок затрудняется как правильно писать «в связи» слитно или раздельно. И тут надо объяснить ребенку, опираясь на логику, порядок рассуждений при написании этого словосочетания.
По правилам русского языка
Обычно надо опираться на контекст, то есть необходимо понять, какую роль в предложении играет это словосочетание.
Многие слова и выражения в русском языке связываются по смыслу с помощью приставок, у слов может изменяться суффикс, приставка, изменение которых происходит по определенным правилам.
Но все эти правила не работают если речь идет о служебных частях речи: предлогах или союзах. Эти части речи пишутся в связи со имеющейся на данный момент нормой языка, при этом правописание проверяется с использованием справочников или орфографического словаря. Поэтому предлог в словосочетании «в связи» пишется по определенным правилам.
Словосочетание «в связи» образовано при помощи предлога «в» и существительного «связи», взятого в родительном падеж. Если мы можем вклинить уточняющее слово-вопрос между предлогом и существительным, то написать мы этот предлог должны раздельно. Давайте подумаем, какой вопрос можно поставить. Ну, например «В какой связи?» Получилось! Значит мы будем писать «в связи» раздельно.
Примеры написания
Давайте рассмотрим несколько примеров:
В связи с необходимостью рано вставать и не опаздывать на учебу, Ване подарили будильник. ( Из-за необходимости рано вставать; по причине необходимости рано вставать.)
Мы взяли зонт в связи с тем, что прогнозы предсказали дождь. ( По причине прогнозируемого дождя.)
Предлог «в» — это стандартный предлог и его всегда надо писать раздельно:
в связи с необходимостью, в виде круга, в продолжение описанного, в течение дня, в заключение концерта.
Еще несколько примеров:
В связи Константина Петровича не мог входить этот необычный человек.
Она была замечена в связи, порочащей ее репутацию. (Замечена в порочащей связи.)
По правилам предлог «в» всегда пишется раздельно. В связи слитно или раздельно ? Конечно, раздельно.
Вопросы наших читателей
В связи слитно или раздельно?
Как пишется правильно «в связи» или «всвязи»? Слитно или раздельно? — спрашивает редакцию «Скворушка»- Маша Колесникова из Волгограда.
“В связи” всегда необходимо писать раздельно.
И это не зависит от того это часть предлога “в связи с” или существительное с предлогом.
В связи с переменой погоды, мы остались дома и не пошли гулять.
“В связи c” – это предлог в данном предложении. Всегда надо писать раздельно!
Игроки команды всегда находятся в связи друг с другом. “В ” – предлог, “связи” – существительное. Пишется всегда раздельно!
Дети начинают путаться потому, что есть слова у которых приставка «в» напоминает предлог и само собой пишется слитно, это такие слова как «ввиду», «вследствие».
Например: «Ввиду необходимости дорогой покупки, семье пришлось экономить.»
«Ввиду» здесь в роли предлога. Писать надо слитно.
Или еще одно предложение: «Мы будем иметь вас в виду.»
«В» – предлог, «виду» — существительное. Писать надо раздельно. Ведь можно вставить слово между «в» и «виду» — в нашем виду.
Как запомнить
Легко запомнить если включить в действие ассоциативную и образную память или многократно повторить.
Ассоциативный способ запоминания
Придумайте ассоциацию со словами «в связи» и «раздельно».
Например, связь — цепочка, каждое звено может оборваться, раздельные звенья.»В связи» пишем раздельно.
Образный способ запоминания
Представьте эту цепочку — какая она? Железная, серебряная или золотая. Представьте, как она легко обрывается в ваших руках, вы пытаетесь собрать кусочки воедино, но не получается, “в связи” все раздельно.
Продолжительность
Для правильного написания заявления стоит вспомнить, какие именно временные рамки отводятся работнику на освобождение от выполнения должностных обязанностей по семейным обстоятельствам.
В случае когда работник требует предоставить отпуск без содержания максимальное время, отведенное законодательством, равно 14 дням. То есть, администрация имеет право предоставить отпуск без содержания работнику всего 14 дней в году. А если для решения проблем требуется более длительное время в таком случае нужно помнить, что законодательство не предусматривает этот вариант, а значит время, которое превышает 14 суток не входит в расчет трудового стажа.
В принципе, Трудовой кодекс рассматривает предоставление ряду категорий дополнительных отпусков или времени для отдыха, но при этом причины для невыхода на работу таких работников целиком понятны и должны быть подкреплены оправдательными документами.
В число тех, кто имеет право на дополнительный отпуск включены:
- люди имеющие заслуги перед государством, в том числе ветераны Отечественной войны и работающие пенсионеры;
- инвалиды всех категорий;
- абитуриенты вузов, техникумов, колледжей и ПТУ на время подготовки сдачи вступительных экзаменов;
- родственники погибших при защите Родины военнослужащих;
- студенты всех начальных, средних и высших учебных заведений на период сдачи экзаменационных сессий, подготовки дипломных работ и сдачи государственных и квалификационных экзаменов.
А вот тем, кто проживает и трудится в отдаленных территориях и районах, предоставляется дополнительное время для поездки к месту проведения отпуска и обратно.
Ну а что касается отгулов в счет оплачиваемого отпуска, то здесь по согласованию с администрацией предоставляемое время невыхода на работу автоматически вычитается из общей продолжительности оплачиваемого отпуска. Правда, при этом на протяжении года нельзя использовать больше времени, чем положено согласно законодательству.
