Теперь, имея трудовой стаж 35 лет, пенсионер получает право претендовать на доплату к основному пособию. Стоит отметить, что чем больше стаж работы, тем ощутимее доплата к пенсии.
Влияние количества отработанных гражданами лет на прибавку к пенсионным средствам
Новая программа по расчету пенсии направлена государством на то, чтоб население было заинтересовано в увеличении трудового стажа. Выражается это в виде надбавок за труд 35 лет и более (о том, какую пенсию для россиян, стаж которых 35 лет и более, подготовило государство, узнайте тут). Дополнительные пенсионные баллы, начисляются по определенной схеме:
- Женщины и мужчины, отработавшие 30 и 35 лет получают по 1 бонусному баллу, за каждый год сверх показателя.
- Деятельность на протяжении 35 и 40 лет дает право на дополнительные 5 баллов.
Не всегда доплаты к пенсии больше у тех, кто много лет посвятил работе. На величину надбавки влияет уровень средней заработной платы.
Так, допустим, если один пенсионер трудился 43 года, а уровень белой заработной платы не превышал минимального показателя, пенсия может быть значительно ниже, чем у пенсионера, отработавшего на 10 лет меньше, но при этом, официально получавшего оклад выше среднего. Размер и порядок начисления доплат оговорен в ФЗ №400 от 2013 года.
Какие факторы могут повлиять на содержание перечня предоставляемых льгот?
Есть ряд факторов, которые могут оказать существенное влияние на то, предоставляются ли конкретному гражданину те или иные льготы или нет. К таким критериям можно отнести:
- принадлежность гражданина к группе федеральных льготников (лица с инвалидностью и ветераны);
- место проживания пенсионера, к примеру, в одном регионе от уплаты налога на землю пенсионеры освобождаются полностью, а в другом, предоставляется только скидка в 50%;
- место занятости или принадлежность к конкретному ведомству. Здесь стоит отметить, что льготы для пенсионеров МВД более обширны, чем, например, для учителей или медработников. Если сотрудник имеет чистый военный стаж в 20 лет, то выйти на пенсию можно будет уже в любое время без учета возраста.
Все эти параметры влияют на то, какие льготы и привилегии вправе оформить пенсионеры, после выхода на заслуженный отдых по выслуге лет.
Сколько нужно трудиться, чтобы получать минимальные выплаты?
В советское время для получения права на пенсию, человеку необходимо было трудиться минимум 25 лет (как правильно посчитать пенсионные баллы за советский стаж?). Позже правительством Российской Федерации было установлено, что минимальный трудовой стаж равен 5 годам. С последними реформами правительство приняло решение, что гражданам России необходимо трудиться минимум 15 лет, чтобы претендовать на пенсию.
Правила подсчета стажа также изменились. Теперь обучение в высшем учебном заведении, не будут учитываться, но также в трудовой стаж будет считаться декрет и военная служба.
Компенсация за стационарный телефон
О компенсации за стационарный телефон в регионах стоит узнавать в органах социальной защиты по месту жительства.
В Москве к омпенсация по оплате за телефон назначается тем, пенсионерам, кто относится к одной из следующих категорий:
- труженики тыла;
- ветераны труда или ветераны военной службы (в том числе ветераны труда и ветераны военной службы предпенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, получившие статус в целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки);
- реабилитированные лица;
- инвалиды Великой Отечественной войны, инвалиды боевых действий и приравненные к ним лица;
- участники Великой Отечественной войны;
- лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
- лица, награжденные медалью «За оборону Москвы»;
- инвалиды 1-й группы по зрению;
- неработающие пенсионеры, на иждивении которых есть дети в возрасте до 18 лет;
- одинокие пенсионеры (женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет), семьи, состоящие только из пенсионеров (женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет).
Актуальный размер компенсации вы можете узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты города Москвы.
Прибавки за трудовую деятельность, осуществляемую свыше этого срока
При наличии стажа от 30/35 лет (для женщин и мужчин соответственно) государством предполагается начисление бонусов в виде дополнительных балов, которые берутся во внимание при расчете пенсионных выплат. Как уже говорилось выше, при отработке человеком более 35 лет, начисляется 1 бал каждый последующий год. Если гражданин отработал 35/40 лет, то бонус составляет 5 баллов.
Деятельность свыше 45 лет практически не играет роль при начислении таких бонусов. К тому же отменены льготы за продолжительный труд на одном предприятии.
У всех ли они будут и с какого времени?
Рабочая деятельность на протяжении 35 лет и выше не гарантирует получение достойных пенсионных выплат. Связано это напрямую с отчислениями, которые вносили работодатели.
Если таких отчислений не было (т.е. работа была неофициальной) или они были незначительными («белая» зп была меньше, чем фактически в связи с уклонением работодателя от выплаты полного объема налогов) рассчитывать на доплаты не приходиться. Существенную разницу смогут увидеть только те лица, которые работали официально и не скрывали своих реальных доходов от государства.
Положена ли она тем, кто уже получает пенсионные выплаты?
Женщины и мужчины, отработавшие больше 35 лет, и уже получающие пенсию имеют право претендовать на дополнительные начисления. Так за трудовую деятельность они получат дополнительно 5 дополнительных баллов. При расчете стоит помнить, что время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, учитывается полностью, если суммарное количество не превышает 4,5 года.
Порядок назначения и оформления
Для получения надбавки к пенсии нужно посетить Пенсионный фонд с документами:
- паспорт;
- страховой номер лицевого счета (СНИЛС);
- пенсионное удостоверение;
- трудовая книга;
- другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.
Сотрудник ПФ принимает от заявителя пакет документов и в течении установленного времени проверяет их на возможность начисления дополнительных выплат к пенсии.
В случаях отказа лицу, обратившемуся в ПФ, составляется содержательный ответ по какой причине получен отказ в дополнительном пособии и как можно обжаловать решение.
Причинами отказа в получении доплаты могут стать:
- предоставление недостоверных или неполных данных;
- выяснение того факта, что в период трудовой деятельности не производились отчисления в пенсионный и другие фонды работодателем за сотрудников;
- не выработка стажа;
- выполнение работ или другой деятельности в период которой получатель подлежит обязательному пенсионному страхованию – ФЗ №167 от 15.12.2001.
Чтоб подобных инцидентов не происходило важно правильно рассчитывать стаж и предоставлять в ПФ только достоверную и полную информацию. Если же отказ получен по непонятным причинам рекомендуется подать заявление на получение пособие в вышестоящую инстанцию.
При получении неаргументированного отказа рекомендуется сразу подать иск в суд с предоставлением всех документов и письменного отказа из Пенсионного фонда.
Зависимость пенсии от трудового стажа
По российскому пенсионному законодательству гражданам начисляется страховая, государственная или соцпенсия. Стаж работы важен при назначении только страховой пенсии. Для государственной учитывается выслуга лет, а социальная назначается даже тем, кто вовсе не работал.
Размер страхового пенсионного обеспечения рассчитывается для каждого заявителя в индивидуальном порядке. Оно состоит из двух основных частей:
- фиксированной выплаты, размер которой определяется для каждой категории заявителей постановлением Правительства РФ;
- страховой части (индивидуальный пенсионный коэффициент, умноженный на стоимость одного пенсионного балла).
В 2021 году для назначения ежемесячной выплаты необходимо иметь страховой стаж (время, на протяжении которого наниматель производил страховые отчисления в Пенсионный фонд) минимум 10 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма пенсионных баллов) не менее 16,2.
Продолжительность официального трудоустройства влияет на возможность получения надбавки в следующих случаях:
- имеется неучтенный стаж по причине отсутствия подтверждающих документов;
- гражданин продолжает трудиться, выйдя на заслуженный отдых;
- отложенный выход на заслуженный отдых (за каждый год к фиксированной выплате и страховой части применяется повышающий коэффициент);
- количество отработанных лет позволяет получить звание «Ветеран труда».
Что входит в стаж работы
Важно разграничивать понятия трудового и страхового стажа. Первый применяется при проведении оценки пенсионных прав заявителя, который числился трудоустроенным до 1 января 2002 года. Продолжительность трудового стажа влияет на расчетный размер пенсии, который при помощи специальной формулы впоследствии переводится в пенсионные баллы.
После 1 января 2002 года на размер пенсии влияет сумма перечисленных нанимателем страховых взносов. С этого момента появляется понятие «страховой стаж».
При его исчислении учитываются все периоды официальной работы, на протяжении которых в ПФР поступали взносы от нанимателя. Дополнительно берутся в расчет так называемые «нестраховые периоды». Это время, когда гражданин не работал в силу определенных обстоятельств:
- служба в армии в качестве солдата-срочника;
- декретный отпуск по уходу за ребенком от рождения до полутора лет (не больше 6 лет в совокупности);
- уход за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80-летнего возраста или инвалидом 1 группы;
- время отбывания уголовного наказания, если лицо впоследствии было реабилитировано;
- период проживания за границей, если супруг (-а) является членом дипломатической миссии (не больше 5 лет в совокупности);
- время нахождения с супругом-военнослужащим в местности, где невозможно устроиться по специальности (максимально 5 лет);
- получение пособия по обязательному соцстрахованию в период временной нетрудоспособности;
- время получения пособия по безработице;
- участие в общественных оплачиваемых работах.
Не учитываются при подсчете страхового стажа, дающего право на получение доплаты, периоды:
- обучения с отрывом от производства;
- ухода за ребенком старше 1,5 лет;
- отсутствия официального трудоустройства без постановки на биржу труда;
- неофициальной трудовой деятельности.
- Какие льготы перестанут действовать с 1 апреля
- Кому из пенсионеров увеличат пенсию до 30 тысяч рублей
- Пирог с красной смородиной
Что положено в России в законе о льготах
В мире растущих цен, прожить на одну пенсию довольно непросто. В связи с этим государство определило ряд мер, позволяющих улучшить уровень жизни граждан, достигших определенного возраста.
Порядок выплат денежных довольствий или предоставление привилегий определяется ФЗ №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
Перечень федеральных льгот, которые предоставляются по старости
Согласно федеральному законодательству пенсионер имеет право на четыре категории льгот:
- социальные: проезд в общественном транспорте;
- медицинские: предоставление лекарств бесплатно или с существенной скидкой;
- пенсионные: имеет возможность подать заявку в ПФРс просьбой пересчета индивидуальных баллов, накопленных в ходе работы после выхода на пенсию;
- налоговые уступки: освобождение от НДФЛ с пенсии.
Какие региональные льготы положены пенсионерам по старости
В регионах пенсионерам по старости положены следующие льготы:
- ежемесячная денежная выплата (ЕДВ);
- компенсация части затрат на услуги ЖКХи капитальный ремонт (обычно – 50%);
- компенсация расходов на проезд в городском и пригородном общественном транспорте;
- компенсация затрат на стационарную телефонную связь;
- бесплатное протезирование зубов и ремонт протезов;
Также льготы предусмотрены ветеранам труда и вооруженных конфликтов, а также членам семей погибших участников войны, труженикам тыла, пенсионерам старше 80-ти лет.
Какие социальные льготы положены при выходе на пенсию по старости
Гражданин вправе рассчитывать на компенсацию части затрат на услуги ЖКХ, общественный транспорт. Тем, кто имеет доход ниже прожиточного минимума, выплачивается на региональном уровне дополнительная социальная доплата.
Гражданину, окончившему трудовую деятельность, проживающему в районах Крайнего Севера компенсируется проезд к местам отдыха по всей территории России.
