КАК УКАЗЫВАТЬ НАИМЕНОВАНИЕ ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ СПИСКА ДЛЯ МЕДОСМОТРА?

Информация

Необходимые документы

• Паспорт
• Направление от работодателя
• Флюорография (можно сделать на месте)
• СНИЛС

Необходимые обследованиЯ

• Анализ на глюкозу
• Анализ на холестерол
• Клинический анализ крови
• Общий анализ мочи

Общая информация

• Время прохождения: 20 минут
• Время готовности: 1 день
• Срок действия: 1 год

Схема прохождения

Получить направление от работодателя

Прийти в мед

Сделать флюорографию, посетить врачей

Получить справку

С 01.04.2021г. утратил свою актуальность Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. №302н. Он регулировал порядок проведения обязательных предварительных и периодических обследований (профосмотров) работников, задействованных в тяжёлых работах и на тех рабочих местах, где присутствуют опасные и (или) вредные условия труда, и утверждал перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых и проводились эти обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры сотрудников.

Обязателен ли сейчас профосмотр? Для ряда работников, безусловно, да. В день, когда Приказ Минздравсоцразвития России №302н утратил силу, в неё вступил новый Приказ Министерства Здравоохранения РФ по профосмотрам – №29н. Он был зарегистрирован в Минюсте России 29.01.2021г. и его действие теперь распространяется на ближайшие 6 лет – до 01.04.2027г. Этот приказ устанавливает новые требования, которые в большинстве своем отображают привычные нормы прежнего нормативного документа относительно порядка прохождения профосмотра сотрудников при их оформлении на работу и в процессе последующей трудовой деятельности. О том, какие основные изменения содержит действующий приказ о медкомиссии для работников на предприятии читайте далее.

КАК УКАЗЫВАТЬ НАИМЕНОВАНИЕ ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ СПИСКА ДЛЯ МЕДОСМОТРА?

Минтруд РФ в письме от 04.03.2021 № 15-2/ООГ-581 дал разъяснение о том, как нужно указывать наименование вредных и (или) опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка работников, направляемых на обязательные медицинские осмотры.

Пояснения были предоставлены в связи со вступлением в силу с 1 апреля 2021 года нового порядка проведения медосмотров:

– совместный приказ Минтруда России № 988н и Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»

– приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н “Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры”.

С вступлением нового документа утратил силу приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н .

Отмечается, что при воздействии на работника вредных и (или) опасных факторов трудового процесса и производственной среды обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медосмотры проводятся при превышении предельно допустимых концентраций (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) факторов на рабочем месте, начиная с подкласса условий труда 3.1 и выше.

К исключениям относятся только химические вещества – аллергены, химические вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека, химические вещества, обладающие остронаправленным действием, канцерогены любой природы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и химические вещества, на которые не разработаны предельно допустимые концентрации (ПДК).

В соответствии с пунктами 10, 21 главы III Приказа № 29н при составлении списка контингентов, должны быть указаны:

• наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
• наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, виды работ в соответствии с приложением к главе III Приказа № 29н, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.

В связи с этим при составлении списка рекомендуется использовать наименования вредных и (или) опасных производственных факторов и списком выполняемых работ, содержащимися как в Приказе № 988н/1420н, так и в Приказе № 29н.

Письмо Минтруда России от 04.03.2021 № 15-2.ООГ-581

Источник: Пресс-служба SRG-ECO

Кто и как часто проходит профосмотр?

Приказ Минздрава России от 28.01.2021г. №29н изменил порядок проведения медицинской комиссии для тех, кто проходит обследование в соответствии с требованиями ст.213 ТК РФ, для установления факта пригодности по состоянию здоровья к выполнению поручаемой работы, предупреждения профзаболеваний, а также сохранения здоровья населения, предупреждения ситуаций, способствующих возникновению и распространению болезней. Таким образом, по новому Приказу предварительный и периодический медосмотр работников обязателен для работников:

• задействованных в работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т.ч. на подземных работах), и на работах, связанных с движением ТС;
• организаций пищепрома, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций, детских учреждений и некоторых других работодателей, которые обследуются с целью сохранения благополучия и здоровья населения.

Изменения претерпели медицинские профосмотры для организаций, где работники имеют контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, транспортировки, хранения и реализации. Пункт 23 Приложения к Приказу №29н фактически объединил пункты 14, 15 и 26 Приложения к Приказу №302, но по нему на профессиональный осмотр не нужно направлять всех работников организаций общественного питания, торговли, буфетов, пищеблоков (в т.ч. на транспорте), а исключительно тех, кто непосредственно касается пищевых продуктов при их производстве, перевозке, на складах хранения и пр.

Обязательны предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу:

• работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: повышенная температура микроклимата, пониженная температура микроклимата, пониженная освещенность рабочей поверхности, работа с вибрациями, шум, ультразвук, инфразвук
• работников, связанных с движением транспорта
• работников организаций пищевой промышленности
• работников общественного питания и торговли
• работников водопроводных сооружений
• работников медицинских организаций
• работников детских учреждений

На основании п.27 Приложения к Приказу №29н обязательным стало прохождение обследования для всех, кто осуществляет работу в медицинских организациях. Будь то охранник или бухгалтер медучреждения, если он трудоустроен там официально, то он наравне с медицинским персоналом, который с определённой периодичностью обследовался и ранее по требованию п.17 Приложения к Приказу №302, включается в список работников, подлежащих предварительному и периодическому медосмотру. Аналогичное требование предъявляется и ко всем тем, кто выполняет работы в организациях коммунального и бытового обслуживания населения.

Следует отметить, что комментариев, относительно исключённых из Приказа №29 пунктов о работах в бассейнах, гостиницах, аптеках, а также работах, выполняемых проводниками и учащимися образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат обследованиям, на данный момент не дало ни одно ведомство или федеральная служба.

В остальном редакция коснулась формулировок выполняемых работ, наименований ВОПФ и в большинстве своём внесло определённую ясность в ранее спорные моменты.

Прайс-лист

В свою очередь, частота проведения профосмотров для получения заключения или ЛМК устанавливается приложением к Приказу №29. В большинстве своём после предварительного медосмотра сотрудники обследуются с периодичностью 1 раз в год или в 2 года. Ежегодный профосмотр предусмотрен работников в возрасте до 21 года. Внеочередные профосмотры осуществляются при наличии рекомендаций специалистов по итогам медосмотров и/или после нетрудоспособности работника.

Вдох и выход

В Минздраве пояснили, что проводиться такая диспансеризация будет в два этапа. Первый включает семь обязательных исследований. В их числе — общий и биохимический анализ крови, измерение насыщения крови кислородом, тест с 6-минутной ходьбой, спирометрия, рентген грудной клетки, прием терапевта, анализ на определение концентрации фрагмента белка D-димера в крови, помогающий выявлять признаки тромбообразования. Все эти обследования можно будет пройти за один день.

По их результатам врачи определят риски развития хронических заболеваний, при необходимости для уточнения диагноза направят пациента на второй этап, подчеркнули в ведомстве. Он будет включать еще три обследования — эхокардиографию, КТ легких и допплеровское исследование сосудов нижних конечностей. Если подозрения врачей подтвердятся, то пациента направят на лечение или медицинскую реабилитацию.

На углубленную диспансеризацию пригласят россиян, которые переболели коронавирусом в средней и тяжелой формах. По своей инициативе смогут пройти ее те, кто болел COVID-19 в легкой форме или официально по ним нет данных о перенесенном заболевании. По словам главного специалиста-терапевта ­Минздрава России Оксаны Драпкиной, поздние тромбозы могут возникнуть после COVID-19 даже у пациентов, которые перенесли инфекцию относительно легко.

Перечень медицинских организаций, где можно будет пройти углубленную диспансеризацию, опубликуют на официальных сайтах региональных органов здравоохранения и на едином портале госуслуг. Планируется, что всего в ней примут участие более трех тысяч поликлиник в разных регионах страны.

Если по результатам диспансеризации выявятся серьезные осложнения от COVID-19, пациента отправят на реабилитацию

Одновременно с углубленной диспансеризацией будет проводиться плановая. Сегодня ее могут пройти раз в три года граждане в возрасте до 40 лет и ежегодно те, кому уже исполнилось 40 лет. Для последней категории пациентов она включает международную систему онкоскринингов из семи наиболее значимых локализаций и дополнительные скрининги здоровья для тех, кому исполнилось 65 лет. По словам министра здравоохранения Михаила Мурашко, объемы оказания профилактической медицинской помощи населению будут ежегодно увеличиваться. К 2024 году регулярными профосмотрами охватят не менее 70% россиян.

Между тем

Непривитого работника могут отстранить от работы за отказ от обязательной вакцинации, если она установлена в регионе постановлением Главного санитарного врача. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Он пояснил, что решение о проведении профилактических прививок принимается по эпидемическим показаниям в конкретном регионе. «Для работников, которые указаны в документе, вакцинация становится обязательной. Если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы», — сказал министр. Отстранение действует в течение того периода, на который вводится обязательная вакцинация. Увольнение работника за отказ от вакцинации не предусмотрено в российском трудовом законодательстве.

На фоне всплеска заболеваемости COVID-19 в ряде регионов ввели обязательную вакцинацию для определенных категорий граждан. В основном она касается сотрудников сфер общепита, образования, торговли, бытовых услуг, ЖКХ и энергетики, а также работников салонов красоты, фитнес-клубов, транспорта, театров, музеев и т.п.

Какие документы нужны для прохождения профосмотра и что в него входит?

Явившись на профосмотр работник должен иметь при себе паспорт, направление от работодателя, СНИЛС, справку о пройденном психиатрическом освидетельствовании (если требуется) и, нововведение, полис ОМС или ДМС. Обследование включает в себя осмотр по списку у разных врачей. Какие это будут врачи зависит выполняемого работником вида работ. Вместе с тем, каждый сотрудник проходит терапевта, невролога, врача-психиатра и врача-нарколога, а возглавляет комиссию профпатолог. Для женщин обязателен осмотр акушера-гинеколога (для мужчин нет никаких дополнительных осмотров). Всем работникам назначаются анализы. Обязательно сдают общий анализ крови, клинический анализ мочи, женщинам проводят бактериологическое и цитологическое исследования. По мимо этого все направляются на флюорографию, а женщинам назначают маммографию обеих молочных желёз в 2 проекциях (после 40 лет) и УЗИ органов малого таза.

Какие обследования будут осуществлять в 2021 году?

Основанием для прохождения медосмотра является направление, выданное работодателем. Непосредственно медицинский осмотр проводится в медицинских учреждениях, имеющих лицензию на осуществление соответствующей деятельности в сфере здравоохранения. Мед оказывает услуги прохождения медосмотра сотрудников по новому приказу по выгодным ценам.

В обязательные обследования по новым правилам входят:

• Анкетирование с целью выявления жалоб и анамнеза.
• Сдача анализов крови и мочи.
• Антропометрия.
• Определение уровня глюкозы и холестерина.
• Рентген.
• Флюорография.
• Измерение артериального давления.
• Измерение внутриглазного давления.
• Определение относительного сердечно-сосудистого риска.
• Определение абсолютного сердечно-сосудистого риска.

Количество исследований зависит от возраста обследуемого. В новом приказе прописаны возрастные категории лиц, которые подлежат тем или иным медицинским исследованиям.

Кроме этого, необходимо пройти осмотр у ряда специалистов:

• Психиатра.
• Нарколога.
• Невролога.
• Терапевта.
• Гинеколога (для женщин).

Для женщин старше сорока лет необходимо пройти маммографию. К осмотру врачами работник допускается только после прохождения исследований и получения результатов. При себе необходимо иметь такие документы: паспорт, направление от работодателя, СНИЛС.

Итогом обследования является получение медицинского заключения. Документ выдается в трех экземплярах. Один остается у работника, второй передается работодателю и третий подшивается в архив медицинского учреждения.

Также работнику даются рекомендации по профилактике профессиональных заболеваний. Если обнаружены противопоказания к работе, то пациента наблюдают. Возможна дальнейшая реабилитация или госпитализация.

Учитывая нововведения по приказу 29Н, работодатели могут сэкономить на медосмотрах, используя данные обследований, проводимых ранее. Пройти медосмотр сотрудников по новому приказу можно в нашей клинике. Детальную информацию уточняйте по телефону +7

.

Где пройти обязательный профосмотр в СПб?

Важно помнить, что нельзя купить профосмотр без прохождения врачей. Данное действие противозаконно. Осмотры проводятся в медорганизациях любой ОПФ с гослицензией на данный вид деятельности. Это может быть муниципальная поликлиника или частный медицинский центр, но вне зависимости от того, где работник будет проходить обследование – проводится оно платно. Поэтому, до того, как заключить договор, следует сравнить прайс на платные услуги у медорганизаций. В соответствии с Приказом №29, чтобы провести периодические медицинские осмотры работников работодатель может официально на необходимое ему время заказать выездные (мобильные) бригады врачей-специалистов. Однако, для диагностических исследований, входящих в состав профосмотров, работникам потребуется посетить стены медицинского учреждения.

Мед предлагает физическим и юридическим лицам пройти профосмотр дёшево и быстро оформить все необходимые документы. Уточнить стоимость услуги в клинике или узнать сколько стоит выезд мобильной бригады на предприятие, можно по указанному на сайте телефону в рабочие часы. Ждём вас по адресу: Санкт-Петербург, Васильевский остров 10-линия, д. 21 (Василеостровский район, ст.м. «Василеостровская»).