Льготы работающим инвалидам 2 группы (последние новости) в 2021 году

Присуждение инвалидности

Сегодня признание человека инвалидом осуществляется через проведение специальной медико-социальной экспертизы. Данный вопрос регулируется официальным правительственным постановлением. Обозначено, что инвалидность оформляется на определенный срок:

• Два года – 1 группа;
• Год – 2 и 3 группа.

Согласно этому же постановлению, инвалидность устанавливается строго до 1-ого числа того месяца, который следует месяцем, когда была назначена МСЭ. Если данная комиссия признает человека инвалидом, ему выдается специальная справка. В ней прописаны такие данные, как группа присужденной инвалидности и программа положенной реабилитации.

Данный документ нужно предоставить работодателю. Он проверяет правильность ее заполнения, наличие требуемой информации и ее правдивость. После этого принимается решение относительно последующей или изначальной занятости сотрудника.

Установление инвалидности

Так, льготы инвалидам 2 группы предоставляются только после проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А она, в свою очередь, назначается лишь людям, страдающим определенными недугами.

Их перечень и характеристики установлены приказом Минтруда № 1024н от 17.12.2015.

Скачать для просмотра и печати

Приказ Министерства Труда России № 1024н от 17.12.2015 г.

Расстройства, приводящие к установлению инвалидности 2-й группы

1. Умеренная ограниченность способности к самостоятельному передвижению. Необходима регулярная частичная помощь других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств. То есть, человек не в состоянии без посторонней помощи:
   свободно ходить;
2. сохранять равновесие;
3. пользоваться общественным транспортом.
4. Неспособность к адекватному восприятию окружающей обстановки, определению времени и места нахождения.
5. Неполная способность самостоятельно общаться. То есть для обмена информацией человеку требуется посторонняя помощь.
6. Ограничение возможности обучаться. Обучение возможно при наличии заключения психолого-медико-педагогической комиссии. Необходимо создание специальных условий для получения образования, по адаптированным образовательным программам при необходимости обучение на дому или с использованием дистанционных образовательных технологий.
7. Невозможность нормально трудиться. То есть инвалид в состоянии принимать участие в производственном процессе лишь при создании специальных условий и с использованием вспомогательных технических средств.
8. Способность к самообслуживанию с регулярной частичной помощью других лиц. Использование при необходимости вспомогательных технических средств. Под самообслуживанием понимается выполнение основных физиологических потребностей, выполнение повседневной бытовой деятельности, в том числе использование навыков личной гигиены.
9. Неспособность контролировать свое поведение. Постоянное снижение критики к своему поведению и окружающей обстановке с возможностью частичной коррекции только при регулярной помощи других лиц.

Каждое ограничение устанавливается официально медицинскими работниками. На руки гражданину или его представителю выдается соответствующий документ.

Заболевания, приводящие к инвалидности

К ним, в частности, относятся:

• нарушения: психических функций;
• языковых функций и речи, в том числе заикание, проблемы голосообразования;

Вторая группа инвалидности является рабочей. Только инвалиды 1-й группы считаются полностью неспособными к труду.

Критерии для назначения группы

Инвалидность назначается человеку при соблюдении следующих условий:

1. У него выявлено расстройство функций организма в диапазоне 70-80%, обусловленное:
   заболеваниями;
2. травмами;
3. дефектами.
4. Они приводят к ограничению его нормальной жизнедеятельности.
5. Человек нуждается в реабилитации и социальной защите.

Процесс обследования больного на факт назначения инвалидности должен быть инициирован им лично либо его представителем. Медицинские учреждения только реагируют на обращение граждан по данному вопросу.

Увольнение инвалида

Если возникает необходимость уволить человека, данный процесс осуществляется строго в соответствии с правилами, прописанными в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Документальным основанием в подобном случае является официальное заключение МСЭ.

Если человек получил инвалидность в результате своей трудовой деятельности на данном предприятии, если он получил определенное профессиональное заболевание, при увольнении ему выплачивают расходы по таким видам реабилитации:

• Социальная;
• Медицинская;
• Профессиональная.

В данном случае объем, виды и общие условия предоставления выплат прописаны в законодательстве No 125‐ФЗ и 165‐ФЗ.

Перевод на иную должность

Если человек представляет определенную ценность для предприятия, если состояние его здоровья позволяет трудиться на более легких видах деятельности, его должны перевести. Только, если сотрудника не устраивает новая должность, его можно уволить. Данное правило прописано в п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Мнение эксперта

Уволить человека с инвалидностью можно только в двух случаях. Первый – это отсутствие подходящей должности на предприятии. Отказ самого сотрудника от предоставленных вариантов. При этом в любом случае работнику выплачивается компенсация в сумме двухнедельной средней з/п.

Сотрудник организации социальной защиты, г. Москвы, Черенкова Людмила Дмитриевна.

Иные положенные компенсации

Одновременно с денежной компенсацией, равной двухмесячной з/п, уволенный сотрудник имеет право получить выплату за не отработанные дни отпуска. Если человека по причине инвалидности переводят на иное место работы, за ним должна быть сохранена получаемая на прежней должности з/п. Это не бессрочное начисление:

• Если понятно, что работник не восстановится, что инвалидность будет на протяжении всей жизни, то доплата осуществляется в течение месяца с даты перевода;
• Если же есть основания полагать, что человек восстановится, доплата будет осуществляться до выздоровления.

Наряду с положенными денежными выплатами, сотруднику, которого оставляют на предприятии, будут положены иные льготы. Их стоит изучить более подробно.

Порядок проведения МСЭ

Бюро, отвечающее за обследование, должно располагаться по месту жительства заявителя (в ближайшем городе).
При необходимости специалисты выезжают на дом.

Экспертиза состоит в изучении и анализе:

• предоставленной документации;
• физического и психического состояния заявителя;
• социально-бытовых условий его проживания;
• трудовых возможностей человека.

Целями проведения медико-социальной экспертизы являются:

• установление группы инвалидности, категории «ребенок-инвалид»;
• установление причин инвалидности, времени наступления и срока инвалидности;
• определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах;
• определение нуждаемости по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе;
• разработка индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;
• выдача новой справки или дубликата справки, подтверждающей факт установления инвалидности;
• иные цели.

Пакет документов для прохождения МСЭ

Гражданину необходимо обратиться в больницу для того, чтобы пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ). Но прежде он должен собрать пакет документов.

Он включает:

1. Направление на МСЭ, которое выдает лечащий врач. Эта бумага должна содержать данные о:
   состоянии здоровья человека;
2. описывать степень нарушения функций его организма;
3. компенсаторных возможностях организма;
4. результатах медицинских обследований;
5. реабилитационных мероприятиях, которые уже были проведены с целью восстановления пораженной функции.
6. Заявление о прохождении МСЭ, написанное собственноручно. За детей его заполняют родители (опекуны).
7. Копию и оригинал паспорта (свидетельства о рождении).
8. Трудовую книжку (оригинал и копию), если таковая имеется.
9. Справку о доходах, при их наличии.
10. Амбулаторную карту.
11. Акт о получении производственной травмы, профессионального заболевания, если повреждение образовалось вследствие трудовой деятельности.
12. Характеристику от работодателя или руководителя учебного заведения.

Направление на МСЭ может выдать местное отделение Пенсионного фонда или социальной защиты населений. Туда подается такой же пакет документов. При получении отказа на выдачу направления в вышеперечисленных органах гражданин имеет право самостоятельно обратиться в бюро, занимающееся МСЭ.

Содержание протокола

Во время проведения МСЭ ведется подробный протокол.
С его содержанием должен быть ознакомлен сам заявитель.

Документ составляется в соответствии с формой, утвержденной приказом Министерство труда России от 17.10.2012 № 322н.

В него включаются следующие сведения:

1. Даты:
   подачи заявления;
2. проведения обследования.
3. Точное время проведения осмотра.
4. Индивидуальные данные кандидата на присвоение инвалидности:
   ФИО;
5. дату рождения;
6. пол;
7. адрес проживания;
8. гражданство;
9. контактную информацию;
10. паспортные реквизиты.
11. Информация о ходе проведения экспертизы:
    основания;
12. место проведения;
13. сведения о первичном или повторном проведении МСЭ;
14. цели экспертизы;
15. результаты освидетельствования;
16. длительность и группа инвалидности.
17. Социальные сведения:
    семейное положение;
18. его характеристики;
19. количество членов семьи;
20. наличие собственного жилья.
21. Информация о полученном образовании.
22. Профессиональные данные заявителя.
23. Клинико-функциональные сведения, установленные в ходе освидетельствования.
24. Заключение, к которому пришли специалисты в ходе МСЭ.
25. Причина инвалидности.

Протокол подписывается каждым членом комиссии. В документе должны быт указаны должность, фамилия и инициалы специалистов, стоять печать бюро.

Акт медико-социального освидетельствования

Мероприятия по проведению МСЭ заканчиваются составлением соответствующего документа. Форма его утверждена приказом Минздравсоцразвития России № 373н от 17.04.2012.

В него входят следующие данные:

1. Информация о кандидате на инвалидность.
2. Решение бюро по проведению МСЭ, а именно:
   описание вида и степени расстройств здоровья;
3. заключение об ограничениях жизнедеятельности;
4. утвержденная группа инвалидности или причины отказа;
5. причины инвалидности;
6. дата следующего освидетельствования;
7. если установлено, то факт признания бессрочной инвалидности;
8. сведения о степени утраты трудоспособности.

В случае отказа гражданин имеет право на обжалование. Для этого необходимо написать соответствующее заявление в течение месяца со дня получения акта.
Акт заполняется специалистами, проводящими медико-социальную экспертизу гражданина и подписывает его руководитель бюро МСЭ.

Скачать для просмотра и печати

Приказ Минздравсоцразвития России № 373н от 17.04.2012 г.

Переосвидетельствование для инвалидов 2-й группы

Данный вид инвалидности согласно закону устанавливается только на календарный год. По истечении этого срока льготы заканчиваются. Гражданину необходимо повторно пройти всю процедуру МСЭ.

Дата переосвидетельствования указывается в акте.

Гарантии для сотрудников-инвалидов

Как уже отмечалось выше, сотрудник с инвалидностью, может быть официально переведен на более легкие работы при наличии соответствующих должностей. В подобном случае работодатель должен предоставить определенные гарантии. Более подробно они прописаны в таблице.

Несмотря на то, что инвалиды работают сокращенный период времени, за ними полностью сохраняется положенная оплата труда. Работодатель не имеет права сокращать з/п относительно отработанного по факту времени. Перечисленные правила и требования по материальному обеспечению инвалидов прописаны в Федеральном законе No 181.

Важно! Если инвалид был привлечен в ночную смену, общее время работы сокращено не будет.

Считается, что отсутствие медицинских противопоказаний, а также собственное согласие позволяют отрабатывать полную ночную смену.

Основные материальные льготы

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор. При этом продолжительность рабочего дня определяется согласно медицинскому заключению.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными.

Установлены квоты для приема на работу инвалидов и для каждого предприятия и учреждения квоты свои, которые определяются на региональном уровне (ч. 2 ст. 22 Закона N 181-ФЗ). Работодатель обязан создавать такие места, а также специально оснащать их для трудоустройства инвалидов (ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).

Работодатель должен создавать условия труда( в том числе режим работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. В том числе максимальная ежедневная продолжительность рабочего времени устанавливается этой программой.

Скачать для просмотра и печати

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ – О социальной защите инвалидов в РФ

Отпускные для инвалидов

Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.

Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.

Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.

На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:

• Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
• Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.

Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:

1. Первая группа инвалидности – раз в два года.
2. Вторая и третья группа – раз за год.
3. В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
4. При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.

В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.

Есть ли льготы инвалидам 2 группы

Поддержка государства инвалидов оказывается как на федеральном, так и на региональном уровне. Среди пособий инвалидам 2 группы выделяют следующие:

• пенсию по инвалидности;
• ежемесячные денежные выплаты и набор социальных услуг;
• льготы при оплате коммунальных платежей;
• скидки при проезде на общественном транспорте;
• налоговые преференции;
• бесплатное медицинское обслуживание;
• иные пособия и льготы.Рассмотрим подробнее, на что имеет право инвалид 2 группы и как эти привилегии получить.

Выплаты и льготы для чернобыльцев

Это особая категория сотрудников. Они имеют право на ежегодный полностью оплачиваемый отпуск. Пойти отдыхать можно в любое удобное время. Одновременно с этим данная категория сотрудников может рассчитывать на дополнительный отпуск, по времени равный 14 дням. Его предоставление и оплата осуществляются на основании Закона РФ от 15.05.1991 No 1244‐1.

Чтобы получить подобный дополнительный отпуск, руководитель предприятия должен выдать человеку справку о сумме средней з/п. В обязательном порядке указывается положенная к выплате сумма.

Она прописывается с вычтенными налогами за тот период, когда человек будет отдыхать. Данная справка в обязательном порядке подписывается главным бухгалтером и официальным руководителем компании, в которой работает чернобылец.

Льготы и преференции, положенные данной группе граждан

Пособия и иные льготы, положенные инвалидам 2-й группы, описаны в Федеральном законе № 181- ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ». К ним относятся различные скидки на оплату услуг, предоставление дополнительных благ и другое.

Пенсионное обеспечение

• трудового стажа;
• иждивенцев.

В 2021 году пенсия для инвалидов этой группы была равна:

• социальная — 5 283,84 р.;
• инвалидам детства — 12 681,89 р.;
• трудовая (фиксированная):

• при отсутствии иждивенцев — 5 334,19 р.;
• один иждивенец — 7 112,25 р.;
• два — 8 890,31 р.;
• три — 10 668,37 р.

При наличии трудового стажа пенсионное обеспечение рассчитывается по формуле. Его размер выше указанного.
Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) производится, если льготник отказывается от получения социальных услуг:

• санаторного лечения;
• скидки на лекарства;
• использование скидок на проезд железнодорожным транспортом.

Ее размер зависит от пожеланий самого гражданина и соответствующих постановлений правительства. С 01.02.2019 размер ЕДВ составляет 2 701.62 р.

Сумма ЕДВ зависит от того, пользуется ли льготник пакетом соцуслуг. Их стоимость вычитается из общей суммы, если человек от них не отказался официально.

Скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг

Инвалидам 2-й группы предоставляются такие преференции за счет бюджетных средств:

1. Скидка 50% по счетам за:
   наем и содержание жилого помещения;
2. газ;
3. водоснабжение и водоотведение;
4. вывоз мусора;
5. электроэнергию;
6. другие коммунальные услуги.
7. Снижение на 50% цены на топливо, если нет центрального отопления.
8. Компенсация половины взноса за капитальный ремонт.

За преференциями гражданин должен обратиться в органы соцзащиты населения. Автоматически они не предоставляются. Скидки начисляются только инвалиду и не распространяются на членов его семьи.

Обеспечение жильем

К ним относятся такие ситуации:

• когда у человека нет собственной недвижимости, он проживает на условиях поднайма или найма жилья длительное время;
• когда инвалид проживает в общежитии (кроме периодов учебы, сезонных работ);
• когда льготник вынужден делить одну квартиру с семейством, не связанным с ним родством;
• если гражданин делит квартиру с другими семьями, в состав одной из которых входит больной человек, и проживание с ним рядом затруднительно;
• квартира гражданина не соответствует: техническим или санитарным требованиям;
• нормам социального обеспечения данного региона.

Государственная поддержка оказывается такими способами:

1. Предоставление квартир из жилищного фонда субъекта федерации.
2. Выделение субсидии на приобретение дома или квартиры.

При обеспечении льготников жильем, госорганы исходят из социальных норм (по 18 кв. м на человека).
Особенности жилья, предоставляемого инвалидам:

1. Квартиры и дома подбираются с учетом состояния здоровья всех членов семейства. Выделяются они в порядке очереди.
2. Площадь жилья, выделяемого по договору социального найма, может превышать социальные нормы.
3. Дом может быть обеспечен спецприспособлениями, необходимыми для реабилитации.
4. Льготник может получить участок для индивидуального строительства вместо жилья.

Для решения жилищного вопроса необходимо подать заявление в администрацию района. Перечень документов для постановки на учет может отличаться, в зависимости от региона. Обычно, к заявлению прикладывают такие документы:

• заявление;
• справку о составе семьи;
• льготное удостоверение;
• паспорт;
• справку БТИ.

Заявитель обязан стоять в очереди, как нуждающийся в улучшении жилищно-бытовых условий.

Медицинские льготы

Они предоставляются в таком размере:

1. Бесплатно инвалидам 2-й группы в рамках индивидуальной программы реабилитации.
2. С 50% скидкой трудоустроенным, если такое прописано региональной программой.
3. Протезирование за государственный счет при необходимости, в рамках региональной программы, если таковая существует.

Скидки на лекарства указываются в рецепте. Там же доктор обязан написать реквизиты аптеки. При приобретении средств предъявляется только рецепт. Требование иных документов незаконно.

Инвалидам положено санаторно-курортное лечение в рамках индивидуальной программы реабилитации. За путевкой следует обращаться к лечащему врачу. Медик выдает направление, в котором указаны:

• вид санатория;
• основания для обеспечения путевкой.

К этому документу следует приложить копии:

• паспорта;
• справка МСЭ;
• индивидуальная программа реабилитации.

Пакет указанных бумаг передается в отделение Фонда соцстраха РФ по месту жительства вместе с соответствующим заявлением. Ответ работники этого органа обязаны предоставить в течение 14 дней.

Транспортные скидки и преференции

Гражданам описываемой категории предоставляются такие льготы:

1. Проезд в городском и сельском транспорте они осуществляют бесплатно или на льготных основаниях, такое право должно быть прописано в региональном законодательстве (кроме такси и частных маршруток).
2. Один раз в год без оплаты выдаются билеты к месту курортного лечения (туда и обратно). Для их получения необходимо иметь путевку, выданную на основании индивидуальной программы реабилитации.
3. Освобождение от уплаты транспортного налога на автомобиль со спецприспособлениями, такое право так же закрепляется региональным законом (мощность не более 100 л.с.).

Транспортные преференции оформляются в отделении Пенсионного фонда. Для этого необходимо иметь при себе документы, подтверждающие льготную категорию и удостоверяющие личность.

Другие льготы

К ним относятся:

1. Освобождение от имущественного налога физических лиц на один объект недвижимости.
2. Уменьшение земельного налога.
3. Освобождение от уплаты госпошлины при обращении в суд (если заявленный ущерб менее 1 млн р.).
4. Льгота на оплату услуг нотариусов в 50%.
5. Зачисление вне конкурса на обучение в ВУЗы и средние специальные учебные заведения при условии успешной сдачи вступительных испытаний.
6. Дети, воспитывающиеся в семьях, где оба родителя имеют инвалидность, получают в школе 2-разовое питание бесплатно.

Преференции и скидки предоставляются только при наличии документов, подтверждающих категорию.

Преимущества при сокращении

В Москве и области действуют определенные преимущества при сокращении общей численности сотрудников. Предпочтение в подобной ситуации отдается следующим категориям:

• Работники, которые получили в процессе трудовой деятельности определенные увечья или профессиональное заболевание;
• Инвалиды боевых действий, которые принимали участие в операциях по защите страны.

Если по какой-то причине данных сотрудников невозможно оставить на работе, им должны быть предоставлены иные вакантные рабочие места. Они не обязательно являются соответствующими квалификации, но могут быть нижестоящими и оплачиваемыми по меньшим тарифам. В процессе выбора альтернативного места работы в обязательном порядке принимается во внимание общее физическое состояние сотрудника.

Как получить льготы в 2021 году

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду:

• по месту работы;
• в Управление социальной защиты населения;
• иной орган, предоставляющий льготы.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В выходные дни и сверхурочно работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Примечательно, что законодательством РФ предусмотрены специальные квоты на места для граждан с ограниченными возможностями.

Размер квот устанавливается региональным законодательством.

Так, если в организации или на предприятии работает более 100 человек, то квота подлежит реализации, среднесписочное количество рабочих мест для инвалидов устанавливается от 2% до 4%. Если же в компании трудится менее 100 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства. Исключения — предприятия с вредными или опасными условиями труда.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Оснащение рабочих мест

Если на предприятии у руководителя появляется сотрудник с инвалидностью, он должен позаботиться от том, чтобы были созданы соответствующие условия для ведения трудовой деятельности.

На трудовом месте обязательно должно проявиться соответствующее оборудование. Данное правило прописано в ч. 1 ст. 22 No 181‐ФЗ. При обустройствах рабочего места должны быть учтены такие важные факторы, какие функции и ограничения присутствуют у человека.

Согласно современному законодательству, работодатели, имеющие на предприятии инвалидов, получают определенные льготы в области налогообложения. Многие предприниматели Москвы в свое время стали злоупотреблять подобным положением и принимали на предприятие большое количество таких сотрудников.

По этой причине были установлены и приняты положения, связанные с минимальным количеством должностей. Для каждого определенного предприятия определены квоты для приема людей с инвалидностью.

Цели защиты инвалидов

Цель социальной защиты инвалидов. Для чего нужна помощь инвалидам?

• улучшение условий и охраны труда инвалидов
• создание и сохранение рабочих мест для инвалидов (закупка и монтаж оборудования, в том числе организация труда рабочих-надомников)
• обучение (в том числе новым профессиям и приемам труда) и трудоустройство инвалидов
• изготовление и ремонт протезных изделий
• приобретение и обслуживание технических средств реабилитации (включая приобретение собак-проводников)
• санаторно-курортное обслуживание инвалидов, а также лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов
• защита прав и законных интересов инвалидов
• мероприятия по интеграции инвалидов в общество (включая культурные, спортивные и иные подобные мероприятия)
• обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей (включая транспортное обслуживание лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов)
• приобретение и распространение среди инвалидов печатных изданий общественных организаций инвалидов
• приобретение и распространение среди инвалидов видеоматериалов с субтитрами или сурдопереводом
• взносы, направленные указанными организациями общественным организациям инвалидов на их содержание

При определении общего числа инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются инвалиды, работающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера

НДФЛ с получаемых выплат

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 НК, в процессе установления размера общей налоговой базы каждый налогоплательщик имеет возможность получить вычеты.

Важно! Для лиц с инвалидностью второй группы предусмотрен вычет, равный 500 рублей за каждый месяц отчетного периода.

Подобное послабление предоставляется в каждом месяце отчетного года. Сумма годовой прибыли и з/п не имеет значения. В остальных случаях операция по исчислению, удержанию налога является такой же, как по отношению к обычным сотрудникам.

ЕДВ и НСУ

Какие еще льготы по инвалидности положены человеку, кроме пенсии? Инвалидам 2 группы одновременно с пенсионными выплатами бессрочно начисляется 1 515,05 рублей в месяц.

В дополнение предлагается набор бесплатных социальных услуг, куда входят:

• медикаменты;
• путевки в санаторий для лечения и реабилитации с компенсацией дороги ЖД и авиабилетов;
• пригородный и междугородный транспорт.

Лицо с инвалидностью может отказаться от одной, нескольких или сразу всех льгот и получить за это денежную компенсацию.

Компенсация за первую услугу составляет – 828,14 рублей, за вторую – 128,11 рублей, за третью – 118,94 рублей.

Таким образом, за отказ от всех услуг можно получить 1 075,19 рублей, тогда общая сумма в месяц составит 2 590, 24 рублей.Решение можно менять каждый год до 1 октября.

Заявление на получение передается в составе комплекта документов на пенсию или отдельно. По результату выбора услуг, сотрудниками ПФ выдается справка с перечнем положенных пособий.

Страховые перечисления

Несмотря на определенные послабления в налогах, работодатель не имеет аналогичных льгот в области взносов. Согласно современному законодательству, для стандартных взносов нет сниженных тарифов. На данный момент руководитель предприятия обязан отчислять такие суммы.

В ПФР

22%. Это сумма, которая перечисляется в границах предельной величины основной базы для начисления положенных страховых взносов. Они идут на стандартное пенсионное страхование.

10% выше максимальной предельной величины для положенных взносов на пенсионное страхование.

В ФСС

Сюда перечисляется 2,9% в границах величины для начисления положенных взносов на необходимое страхование. Это распространяется напрямую на период временной нетрудоспособности или по причине материнства.

В ФФОМС

В этом направлении перечисляется 5,1%. Подобные взносы предприятие должно перечислять со всей суммы перечисляемого вознаграждения. Максимальная величина на данный момент не утверждена.

Виды льготных поощрений для инвалидов II группы

Граждане с психофизиологическими нарушениями и ограниченные в своей дееспособности подпадают под непрерывную поддержку, осуществляемую со стороны государства. Помимо обязательно положенных пенсионных выплат, инвалидам второй группы всегда предоставлялось и полагается по состоянию на 2021 год некоторая совокупность преимущественных льгот на всех уровнях организации власти.

Поощрения для инвалидов второй группы неформально подразделяются на:

1. Меры удовлетворение социальных потребностей. Меры социальной поддержки
2. Налоговые льготные условия. Инвалидам 2 группы полагаются налоговые льготные условия
3. Трудовые поощрения и охрана труда. Инвалидам полагаются трудовые поощрения и охрана труда
4. Медицинские преимущества и уступки.

Пенсионное обеспечение

Для инвалидов второй группы предусматривается 3 регулярных ежемесячных денежных дохода.

В идею социальной пенсии заложена выплата со стороны бюджетов разных уровней, направленная на экономическое оснащение нетрудоспособных граждан. Она присваивается при тех жизненных обстоятельствах, если у индивида отсутствуют основания на получение и трудовой, и государственной пенсии.

Её суммарный показатель — это фиксированная итоговая выплата, предоставляемая ежемесячно.

Категория инвалидного состояния Выплата на 01.01.2018 года Выплата на 01.04. 2021 года с учётом индексации

Эта выплата назначается мужчинам-инвалидам по достижения ими шестидесятилетнего возраста, а женщинам — не ранее пятидесяти пяти лет. Основным источником финансирования социальной пенсии является общее налогообложение. Основным источником финансирования социальной пенсии является общее налогообложение

Страховая пенсия

Эта финансовая поддержка оказывается непосредственно из средств Пенсионного фонда Российской Федерации. Её назначение осуществляется исключительно для индивидов, зарегистрированных по всем правилам в пенсионной системе.

Право на получение этой материальной помощи возникает в случае признания гражданина инвалидом и в целях компенсации ему заработка либо иного дохода.

Существуют несколько критериев к лицам, которые желают стать получателями этого типа пенсионного оснащения.

1. Такие желающие обязаны зарегистрироваться в системе пенсионного обеспечения.
2. Их правовой статус обязан отвечать признакам ограниченной трудоспособности на основе федерального закона.
3. В отношении таких индивидов должна быть установлена одна из трёх категорий нетрудоспособности.

Виды страховой пенсии

Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причин нетрудоспособности лица, продолжительности его страхового стажа, общего размера трудовой деятельности.

Размер этой выплаты напрямую находится в связи с получаемой заработной платой. В дополнение к страховому материальному обеспечению выделяется часть суммы фиксированного размера, её объём будет меняться в зависимости от категории.

В отношении нетрудоспособных индивидов II группы объём фиксированной выплаты II группы составляет 4758,98 рубля. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причин нетрудоспособности лица

Трудовая пенсия

Она выплачивается ежемесячно и направлена на компенсацию гражданам заработной платы и иных материальных доходов. Для её назначения обязательно воплощение пары фактов:

1. Признание на основе медицинского заключения инвалидного состояния первой, второй или третьей категории в совокупности с ограниченными возможностями к выполнению трудовой функции.
2. Оформленное заключение медико-социальной экспертизы о признании инвалидом.

При возникновении права на эту материальную помощь не важно продолжает ли нетрудоспособный индивид выполнять трудовые функции и также значение не уделяется моменту наступления инвалидности. Она может возникнуть во время производственного процесса, до его осуществления или после увольнения со службы. Размер трудовой пенсии по инвалидности

Фиксированная величина этой государственной выплаты в связи с инвалидностью 2 группы составляет 2771 рубль в месяц. При этом граждане, в отношении которых назначена данная выплата не должны иметь кого-либо на иждивении, так как при наличии этого юридического факта, размер льгот подлежит значительному увеличению.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Человек получил инвалидность и впал в депрессию от безденежья и безысходности.

Даже если принята вторая группа инвалидности, не нужно отчаиваться. В Москве и в иных городах России много предприятий, которые принимают на работу лиц с инвалидностью. Для работодателей это выгодно. Предоставив пару рабочих мест, они получают налоговые льготы.

Ошибка 2. Оформление больничного на прохождение МСЭ.

Отпуск на прохождение данного мероприятия не оформляется. Это уважительная причина для отсутствия на работе. Человек уходит на время прохождения комиссии и числится в табеле, как временно нетрудоспособный.

Налоговые льготы

• по транспортному налогу – освобождение ТС до 100 л.с. при покупке его через органы соцзащиты;
• по земельному – освобождение от платы за земельный участок размером 600 кв. м.;
• по имущественному – освобождение от налога на один объект каждого вида;
• НДФЛ – не начисляется на пенсии, пособия и льготы.

Для оформления в налоговую службу нужно подать заявление в любое время с приложением копии результатов медицинской экспертизы. Рассмотрение проходит в течение 30 календарных дней, после этого гражданину направляется решение.

Налоги

Налоговые льготы также предоставляются местными властями, поэтому можно проверить местное законодательство. По этой ссылке Вы можете узнать о налоговых льготах в Вашем регионе.

Имущественный налог

Инвалиды I и II групп не платят налог на имущество и недвижимость, полученные в наследство.

Транспортный налог

Транспортный налог на легковые автомобили, специально оборудованные для использования инвалидами не взимается. Этот налог платится в 50% размере, если автомобиль куплен через органы соцзащиты и мощность не превышает 100л.с.

Транспортные гарантии

Гражданам, которым по состоянию здоровья, не позволено выполнять работу определённого объёма и качества, гарантируется правомочие на привилегированное пользование общественными и личными транспортными средствами.

Перечень преимуществ находит своё отражение на уровне муниципалитетов. Из-за этого количество, тип и объём выплат подлежит вариативности в зависимости от места проживания. По Московской области властями предусмотрен следующий перечень преференций:

1. Безвозмездное перемещение на пассажирском транспорте в городе за исключением услуг такси.
2. Обеспечение нетрудоспособных лиц , которая оборудована подъёмным механизмом для перевозки инвалидов и специализированными средствами для посадки.
3. Уменьшение транспортного налога на пятьдесят процентов при регистрации транспортного средства внесистемной единице мощности до ста пятидесяти лошадиных сил.
4. Неоплачиваемая транспортировка на наземном и воздушном транспорте при покупке билета к месту реабилитации или лечения и обратно.

Инвалид 2 группы имеет право на безвозмездное перемещение на пассажирском транспорте в городе

Земельный налог

При расчете земельного налога налоговая база уменьшается на величину кадастровой стоимости 600 квадратных метров (6 соток) площади земельного участка, находящегося в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении у следующих категорий граждан:

• инвалидов 1 и 2 групп (оформленной до 2004 года) инвалидности
• инвалидов с детства
• ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны, а также ветеранов и инвалидов боевых действий
• получивших или перенесших лучевую болезнь или ставших инвалидами в результате испытаний, учений и иных работ, связанных с любыми видами ядерных установок, включая ядерное оружие и космическую технику

Дисконтные условия в сфере ЖКХ

Коммунальные преимущества для инвалидов постоянно подвергались законодательным поправкам. Такая нестабильность напрямую связана с неустойчивым положением ныне существующих тарифов.

По состоянию на 2021 год для инвалидов второй категории предусмотрена скидка в пятьдесят процентов при оплате этого комплекса отраслей экономики. Таким образом, уменьшение стоимости некоторого вида услуг действует в отношении:

1. Коммунальных платежей.
2. Взносов на капитальный ремонта сооружения.

Имейте в виду это уменьшение стоимости действует в отношении только людей, которые пользуются льготами. На членов его семьи не распространяются аналогичные права, даже при проживании по одному и тому же адресу.

Налоговые вычеты

В 2021 году действуют следующие налоговые вычеты.

При расчёте суммы, облагаемой налогом, она уменьшается:

• в размере 3000 рублей за каждый месяц текущего года распространяется на следующие категории налогоплательщиков:
  граждан, получивших инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, военнослужащих и военнообязанных, выполнявших работы, связанные с ликвидацией последствий катастрофы на ЧАЭС, эвакуированных из зоны отчуждения, переселенных из зоны отселения либо выехавших из этой зоны, лица, отдавших костный мозг для спасения людей, пострадавших вследствие катастрофы на ЧАЭС
• инвалидов, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении “Маяк” и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, лиц, принимавших непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии в 1957 году на производственном объединении “Маяк”, а также занятых на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча в 1949 – 1956 годах, лиц, эвакуированных, а также выехавших добровольно из населенных пунктов, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития
• инвалидов Великой Отечественной войны
• инвалидов из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо полученных вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, либо из числа бывших партизан, а также других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указанным категориям военнослужащих
• налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц текущего года распространяется на следующие категории налогоплательщиков:
• инвалидов с детства, а также инвалидов I и II групп
• налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребёнок, в размере 3 000 рублей – на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы

Преимущества для лиц, поступающих в учебные заведения

Каждый индивид, проживающий на территории Российской Федерации имеет право на получение образования и проблемы со здоровьем не должны становится препятствием для воплощения этого правомочие. Поэтому, государство установило ряд гарантированных условий для таких категорий лиц.

Абитуриенты, в отношении которых установлена инвалидность могут обучаться по программам среднего профессионального и высшего образования на бюджетном основании.

Единственным критерием для отбора в отношении таких граждан должна стать сдача экзаменов на должном уровне.

В локальных нормативных актах большинства учебных заведений закрепляется первоочередное право на принятие в студенты инвалидов. В отношении таких лиц действует несколько мер по отношению к их обучению:

1. Образовательный процесс проходит в адаптированном порядке, основываясь на состоянии здоровья обучающегося.
2. В учёт берется программа реабилитации студента-инвалида.

Каждый индивид, проживающий на территории Российской Федерации имеет право на получение образования

Студентам-инвалидам второй категории уровень стипендиальных отчислений увеличивается на пятьдесят процентов.

Привилегии для абитуриентов с инвалидностью

В России в июне 2021 года рассмотрен новый закон относительно права инвалида-абитуриента подать заявление на поступление сразу в несколько выбранных им учебных заведений. Он подразумевает внеконкурсное поступление, в том числе и в вузы в пределах имеющихся квот. Если же они превышены, то зачисление в заведение проводится на конкурсной основе. Отбор проводится из этих же льготников.

Этот порядок поступления не гарантирует поступления в вуз детям-инвалидам даже в случае успешного прохождения всех испытаний (экзаменов). Это привело к разработке данного закона, разрешающего подачу заявлений одновременно в несколько вузов, что существенно повышает шанс продолжить учёбу для таких подростков.

Льготное поступление для этой группы лиц возможно также в вузы, где абитуриентов зачисляют не только согласно результатам ЕГЭ, но и по оценкам, полученным на дополнительных экзаменах как творческой, так и профильной направленности.

Государственные пошлины

От уплаты государственной пошлины освобождаются:

• Льготы инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, совершаемые по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, арбитражными судами, мировыми судьями, Верховным Судом Российской Федерации,Конституционным Судом Российской Федерации, при обращении в органы и к нотариусам
• Льготы для инвалидов, участников Великой Отечественной войны, инвалидов Великой Отечественной войны (коллектив авторов, правообладателей, каждый член которого является инвалидом, участником ВОВ, инвалидом ВОВ), являющийся единственным автором программы для компьютера, базы данных, топологии интегральной микросхемы и правообладателем на нее, который хочет получить свидетельство о регистрации на свое имя

От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями освобождаются инвалиды I и II группы

Льготы для инвалидов при обращении за совершением нотариальных действий предоставляются инвалидам I и II группы – 50 процентов по всем видам (распространяется только на пошлину)

Трудовые привилегии для инвалидов II категории

Для инвалидов, продолжающих заниматься трудовой деятельностью гарантируются специальные условия труда. Эти правила обязательны для каждого работодателя и при их несоблюдении могут повлечь меры административной или уголовной ответственности. Предусматриваются следующие льготные условия:

1. Продолжительность рабочей недели не должна переступать черту в тридцать пять часов. При ином исходе это будет являться нарушением.
2. Временное освобождение от работы в будние дни минимально должно равняться тридцати дням. Отпуск меньшим сроком не допускается.
3. Приоритетное правомочие на определение с желаемым временем отдыха;
4. Для трудящихся установлено правило по уменьшению налоговой базы при начислении вознаграждения за труд и прибавок к нему.
5. Учёт мнения нетрудоспособного лица при сверхурочном выполнении ряда операций и функций в нерабочее время. Также во внимание должно браться состояние его физического, душевного и социального положения.
6. Звено производственного процесса конкретного инвалида обязаны быть согласованы с комплексом мер по реабилитации индивида.

Доплаты для инвалидов II группы

Дополнительную помощь получают те граждане, на обеспечении которых имеются иждивенцы (несовершеннолетние дети, родители-пенсионеры). Размер выплат напрямую зависит от их количества: