Можно ли встать на Биржу труда беременной

Центры занятости являются государственными учреждениями, которые на безвозмездной основе оказывают посреднические услуги работодателю и гражданину. Встать на учет на Бирже труда имеет право любой гражданин в возрасте от 16 лет.

Для этого необходимо найти подразделение Центра занятости, которое обслуживает население по месту регистрации соискателя, и принести туда требуемые инспекторами Биржи труда документы. Количество документов зависит от того, работал ли раньше гражданин, или он ищет работу в первый раз.

Статус безработного

Статус безработной присваивается женщинам, попавшим в одну из следующих жизненных ситуаций:

• официально не трудоустроены;
• организация-работодатель проходит процесс ликвидации (в этом случае на биржу труда нужно обратиться как можно раньше;
• прохождение очного обучения на дневном отделении в образовательных организациях;
• банкротство собственного бизнеса и закрытие ИП;
• если муж проходит срочную службу в рядах армии России.

Следующим этапом для безработной беременной является сбор необходимых документов и обращение в Центр занятости.

Документы для Биржи труда

В 2021 году гражданам, впервые ищущим работу, нужно предоставить на Биржу труда:

• паспорт;
• ИНН;
• страховое свидетельство;
• документ об образовании;
• трудовую книжку или иной документ, являющийся подтверждением профессиональной квалификации гражданина;
• справку о доходах за последние 3 месяца.

Инспекторы Службы занятости могут истребовать дополнительные документы в строго определенных случаях. Гражданам, ищущим работу в первый раз, нужно предоставить паспорт и диплом (аттестат). Так как соискатель не работал, трудовая книжка у него отсутствует.

Пакет документов для обращения

Процесс постановки на биржу труда регламентируется Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации». Там прописано, что делать в случае потери основного места работы.

ВНИМАНИЕ! Для начала нужно узнать адрес Центр занятости в районе вашего фактического проживания, а не по прописке.

Безработной беременной, чтобы встать на учет в Центр занятости нужно подготовить и принести следующие документы:

1. заявление установленного образца (его можно написать непосредственно в центре);
2. паспорт гражданина России;
3. трудовую книжку;
4. документы, подтверждающие квалификацию сотрудника (аттестат, диплом, свидетельство и пр.);
5. выписку о размере заработной платы за 3 месяца от прошлого работодателя (на основе этих данных рассчитывается размер пособия);
6. СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования);
7. ИНН (документ формата А4 из налоговой);
8. выписка о снятии с учета в налоговом органе (для женщин, которые были оформлены в качестве индивидуального предпринимателя);
9. справка от гинеколога не является обязательным документом в пакете, однако, если факт очевиден, лучше заранее подготовить и ее для исключения вопросов и отклонения заявления по формальному признаку. В конце концов, документ можно сделать и предоставить лишь в случае непримиримых разногласий с работником биржи по этому поводу.

Неполный пакет документов является основанием для отказа в постановке на учет. Это относится ко всем гражданам, вне зависимости от пола и состояния здоровья, в том числе девушкам в положении. При этом сотрудник органа должен указать на недочеты в собранном пакете документов и объяснить алгоритм дальнейших действий.

ВНИМАНИЕ! Женщина в интересном положении не обязана о нем никому рассказывать.

Поэтому на вопрос сотрудников биржи о вашей беременности можно не давать ответа, тем более. Если это не бросается в глаза. Кроме того, законом не предусмотрена ответственность за нечестный ответ на расспросы любопытных специалистов центра занятости.

Соответственно, отказ в оформлении документов по причине беременности является грубым нарушением и поводом для проверки компетентности трудового инспектора.

Встать на учет в центре занятости доступно женщине на сроке до 30-й недели. На более позднем сроке по законодательству начинается уже декретный отпуск.

Даже если факт беременности виден невооруженным глазом, отказать в постановке на учет вам не могут. Единственным ограничением является срок, превышающий 7, 5 месяцев. Документ, подтверждающий срок, можно получить в женской консультации. На более поздних сроках беременности считается, что женщина не может выполнять трудовые функции и направляется в декретный отпуск для подготовки к родам.

Следующим этапом является заполнение анкеты соискателя, на основании которой будет производиться поиск подходящих должностей. Здесь отражаются квалификация, профессиональные навыки, знания и умения, полученное образование, стаж трудовой деятельности и личные пожелания к будущему месту работы.

ВАЖНО! При проведении собеседования с непосредственным работодателем девушке нужно помнить, что беременность не является основанием отказа в работе. Это противозаконно.

Однако, стоит очень аккуратно проводить переговоры при наличии данного нюанса. Все же работодателю нужен сотрудник, а не шанс сделать доброе дело и помочь будущей матери. Это может сыграть на руку, если вы нацелены на получение пособия. В такой ситуации лучше сразу рассказать сотруднику кадровой службы о вашей ситуации для оформления мотивированного отказа со стороны работодателя.

На что можно рассчитывать

Потеря или отсутствие работы – это тяжелая жизненная ситуация, в которой можно рассчитывать на помощь государства. В этом случае можно рассчитывать на получение

Основная выгода и цель обращения в центр занятости заключается в получении пособия по безработице. Размер выплат зависит от величины заработной платы на предыдущем месте работы. Для этого у предыдущего работодателя берется соответствующая справка. Будьте внимательны при ее получении, ведь от указанной суммы зависит размер денежных выплат.

Размер и условия выплат беременным на бирже труда

Одно из главных условий, которое в обязательном порядке должно соблюдаться беременной женщиной гласит о том, что встать на учет следует строго до 30 недели срока беременности.
Говорить о своем «интересном» положении представителям биржи или же нет – выбор каждой девушки. Однако стоит понимать, что быстрее принимают на работу тех граждан, которые смогут довольно длительный срок выполнять свои должностные обязательства, поэтому, к сожалению, многие работодатели специально отказывают в трудоустройстве беременным, желающим трудоустроиться на несколько месяцев, а затем уйти в отпуск и получать декретные.

Константин Фролов

Юрист, готов ответить на ваши вопросы.

Если необходима
бесплатная консультация по пособиям и льготам, будучи в положении, или вы оказались в сложной ситуации, свяжитесь с нашими опытными юристами по телефону или через онлайн консультант. Они ответят на ваши вопросы и предложат пути решения.
Размер пособия, выплата которого положена каждому безработному гражданину, состоящему на учете на биржи, в том числе и беременной женщине, будет рассчитываться согласно законодательству. В зависимости от размера заработной платы, получаемой за последние 3 месяца у предыдущего работодателя, женщина сможет рассчитывать на получение следующих выплат:

• В первые три месяца нахождения в Центре занятости, будут выплачиваться 75% от среднего заработка;
• С четвертого месяца, сумма выплат уменьшится и будет составлять 60% от получаемого дохода. Выплачиваться такой размер пособия будет в течение четырех следующих месяцев;

Если же женщина не имела ранее никакого стажа работы, вследствие чего нельзя определить ее средний доход, получаемый за один календарный месяц, то биржей труда будут производиться выплаты, соответствующие минимальному размеру пособия, установленного на 2021 год.

После наступления 30 недели беременности, сотрудниками государственной организации женщина будет признана ушедшей в декрет, в связи с чем начисления по пособию остановятся. В данной ситуации, как правило, гражданке рекомендуют обратиться в службу социальной защиты для оформления соответствующих пособий уже там. Девушки, вынашивающие малышей, являются наиболее уязвимой категорией граждан, которых работодатели не хотят трудоустраивать, поэтому государство предоставляет беременным различную помощь, направленную на улучшение материального положения матери и ее будущего ребенка.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором

Сколько платят

Согласно установленным нормам первые 3 месяца выплачивается 75% от официального заработка, и по 60% в течение последующих шести месяцев, 45% в период до года и по минимальной ставке в течение второго года без работы. Учитывая сроки беременности, девушка может рассчитывать на 7 месяцев получения льготы.

Однако, у биржи труда есть ограничения по выплатам: минимальный размер пособия в 2021 году составляет 1 500 рублей, максимальный был повышен в этом году и составляет 8 000 рублей. Кроме этого, выплаты могут быть увеличены на районный коэффициент.

ВНИМАНИЕ! На размер материальной компенсации влияет причина увольнения.

По расчету точного размера пособия есть нюансы и наиболее верный способ узнать окончательную сумму, которая полагается к выплате по закону, — проконсультироваться со специалистом соответствующего органа. В случае, если у женщины не было работы до обращения в центр, начисление пособия будет проводиться по минимальным ставкам.

Выплаты денежного пособия биржа для беременных проводит до момента наступления декретного отпуска. После этого пособие отменяется и выплачиваются декретные. Дополнительно Центр занятости помогает в оформлении медицинского полиса, оформлении родового сертификата и больничного листа.

Пособие по безработице или декрету

Приближение родов требует переоформления документов для получения нового вида поддержки. Для этого придется познакомиться с работой органов соцзащиты. Именно этот орган отвечает за выплату декретных, а также единовременного пособия на рождение малыша (в 2021 году составляет чуть менее 17 500 рублей).

На пособие по беременности и родам могут претендовать только студентки-очницы и сотрудницы ликвидированных компаний.

ВНИМАНИЕ! Если ранее у вас не было официального места работы, к сожалению, биржа не сможет выплатить пособие по декретному отпуску. К этому нужно подготовиться морально заранее и не разыгрывать драму на последних месяцах беременности.

После родов есть два варианта развития событий:

• женщина может получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (выплата пособия осуществляется через органы социальной защиты населения);
• молодая мама восстанавливается на бирже после окончания больничного и выхода из декрета(выплата пособия осуществляется через центр занятости населения).

Совместить оба варианта не получится, это запрещено, поэтому нужно определиться, какой из сценариев оптимален по финансовым и организационным параметрам для вашего случая. Как показывает практика, восстановление статуса безработной менее выгодный вариант, так как пособие на новорожденного больше.

Однако, здесь снова нужно отталкиваться от конкретной ситуации.
Получение средств по причине безработицы не является благотворительностью государства.
Чтобы сохранить выплату, нужно отчитываться о том, что вы сделали для поиска работы: показывать отметки, доказывать отказы и убеждать инспекторов в том, что решением проблемы трудоустройства вы обеспокоены.

С экономической точки зрения наиболее выгодный вариант – трудоустройство с частичной занятостью. В этом случае появляется возможность получать заработную плату и сохранить право на получение пособия по уходу за новорожденным.

Как быть, если беременность наступила во время нахождения на бирже труда

Поиски работы не должны полностью лишать девушку личной жизни, в том числе и возможности построения полноценной семьи. Поэтому нередко можно встретить ситуации, когда о наступлении беременности женщина узнает в процессе нахождения на бирже труда, где происходит поиск нового работодателя. После получения такой радостной новости, у безработной появляется два варианта дальнейшего развития событий.

Во-первых, на ранних сроках распознать третьему лицу о беременности женщины невозможно, поэтому девушка имеет полное право не говорить сотрудникам биржи и будущему работодателю о своем положении и, подписав трудовой договор, начать сотрудничество, а после наступления соответствующего срока написать заявление на отпуск и получить декретные.

Вторым вариантом является предоставление справки на биржу труда о своей беременности, вследствие чего сотрудники Центра занятости больше не будут предоставлять женщине на рассмотрение вакансии с трудным графиком и опасными условиями.

После наступления семимесячного срока беременности, женщина получит документ о дальнейшей нетрудоспособности, в связи с чем пособие по безработице больше выплачиваться не будет, но на учете девушка остается. После рождения малыша, она может вернуться на биржу труда для того, чтобы получить справку о том, что ранее была зарегистрирована в данной государственной организации, а затем сняться с учета. С полученным документом молодой маме следует обратиться в орган социальной защиты населения для того, чтобы оформить материальную поддержку по уходу за ребенком.

Порядок действий

Итак, вы приняли решение встать на учет как беременная безработная. В таком случае нужно выполнить следующее:

1. еще раз проверить, достаточно ли у вас оснований для постановки на учет;
2. собрать необходимые документы из перечня, описанного выше;
3. принести их в Центр занятости для проверки документации соответствующими службами;
4. пройти процесс регистрации, который проходит в день предоставления бумаг, если к ним нет замечаний по формальному перечню и существу;
5. в течение 10-ти рабочих дней с момента регистрации вы получите как минимум 2 предложения о работе (2 отказа со стороны соискателя являются основанием для снятия с учета на бирже);
6. если за этот период подходящего предложения не поступило, оформляется статус безработной и начинается начисление денежного пособия;
7. до момента начала декретного отпуска будущей маме будут поступать предложения о работе, на которые придется реагировать;
8. помимо вакансий будет поступать информация о курсах повышения квалификации или образовательных семинарах, которые позволят освоить новую или прокачать старую профессию.

Систематический отказ от вакансий является основанием для снятия с учета. Если это случилось, повторная регистрация будет доступна месяцем позже. Жизнь непредсказуема, и беременность может наступить у девушки, уже зарегистрированной на бирже труда. В этом случае скрывать факт ожидания пополнения не стоит.

В Центр занятости нужно предоставить соответствующую справку из женской консультации. Это будет являться основанием для более тщательного подбора вакансий. Например, женщине в положении не будут предлагать работу в опасных условиях, вахтовым методов, ночные смены и т.д.

С другой стороны, уведомлять биржу не обязательно, однако при наступлении тридцатой недели в любом случае придется заняться процессом переоформления и подготовки к рождению ребенка.

Сроки для постановки на учет в центр занятости

Встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию можно в любое время. Рассчитывать на выплаты в сумме своей зарплаты могут только те, кто зарегистрировался в Центре занятости в течение 2 недель после увольнения, предоставив справку о доходах по форме 2-НДФЛ. Этот же срок рекомендуется соблюсти тем, кто был уволен по сокращению штата, чтобы получить все положенные выплаты.

Статус безработного присваивается через 10 дней после обращения в службу занятости. За этот период соискателю предлагают два варианта для устройства на работу или возможность переобучения. Если ни одна вакансия не подошла, начисление пособий по безработице начинается по истечении этого периода, но в расчет берется всё время, начиная со дня обращения.

Минимальный размер пособия с 2021 года составляет 1500 рублей, максимальный — 8000.

При начислении учитывается не только зарплата, но и стаж на предыдущих местах работы, отсутствие увольнений из-за дисциплинарных взысканий и т.д. Региональные власти могут увеличивать суммы пособий по своему усмотрению и исходя из возможностей местных бюджетов.

Для поиска работы человеку дается год: именно на этот срок рассчитана выплата пособий от ЦЗН. При своевременной постановке на учет их размер рассчитывается по такой схеме:

• 75% от заработка на последнем месте работы перечисляется в первые три месяца;
• 60% — в последующие;
• 45% — все оставшиеся месяцы в году.

Несмотря на это, итоговые суммы к выплате не будут выходить за рамки вышеуказанных предельных значений. Даже для людей, имевших сравнительно больший заработок, сумма ежемесячных пособий в течение всего периода не превысит максимума в 8000 р.